Arbeidsvoorwaarden
Jouw vooruitzicht
Bij ons werk je in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Onze arbeidsvoorwaarden volgen de cao hbo en die vullen we aan met enkele eigen arbeidsvoorwaarden.
Jouw salaris is gekoppeld aan de salarisschaal die bij jouw functie past. Verder krijg je:
- 8% vakantiegeld.
- 8,3% eindejaarsuitkering.
- bij een werkweek van 40 uur (fulltime) heb je per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen.
Hybride werken
Waar het kan bieden we flexibiliteit; in de plek waar je werkt en de manier waarop je reist. We helpen je thuiswerkplek zo goed mogelijk in te richten en hebben een flexibele reiskostenregeling. Je ontvangt standaard een 2e klasse NS Business Card waarmee je gratis zakelijk reist. Per werkdag kies je of je die gebruikt, of dat je een vergoeding voor thuiswerken of eigen vervoer declareert.
- Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,50 per werkdag.
- Reis je met het eigen vervoer? Dan krijg je € 0,15 per kilometer tot maximaal 20 kilometer enkele reis.
Ontwikkel jezelf
Je krijgt alle ruimte om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Door de veelzijdigheid aan functies binnen onze hogeschool kun je doorgroeien of van functie switchen. Je kunt hierbij gebruik maken van:
- de Corporate Academy, ons eigen interne opleidingsinstituut.
- e-learnings van GoodHabitz.
- een andere opleiding passend bij jouw functie of ontwikkelvraag.
Dit wil je ook niet missen
- Een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur.
- Een gratis museumjaarkaart.
- Vers fruit op je werkplek.
- Sportfaciliteiten of tegemoetkoming in je abonnementskosten.
- Korting op aanschaf van soft- en hardware.
- Korting voor alle verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, waarvoor wij de premie betalen.
- Een stimuleringsregeling voor de aanschaf van een fiets.
Veel vrije dagen
De werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom zijn afspraken op maat over werkdagen, werktijden én het aantal uren per week mogelijk. Daarbij bieden we specifieke verlofregelingen voor:
- gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- gedeeltelijk betaald (mantel)zorgverlof.
En met een werkweek van 40 uur (fulltime) heb je per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen!
Extra uren voor jezelf
Als je bij ons in dienst bent, krijg je duurzame inzetbaarheidsuren. Bij een fulltime dienstverband zijn dit er op jaarbasis 45 (kom je na 1 januari in dienst? Dan is het aantal uur naar rato van het jaar). Deze uren kun je inzetten om te werken aan:
- een goede balans tussen werk en privé.
- je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- evenwicht tussen je capaciteiten en de eisen van je werk.
Of simpelweg om nieuwe dingen te doen en te leren. Alles dus om je werkplezier een boost te geven!