Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Arbeidsvoorwaarden

    Jouw vooruitzicht

    Bij ons werk je in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Onze arbeidsvoorwaarden volgen de cao hbo(opent in nieuw tabblad) en die vullen we aan met enkele eigen arbeidsvoorwaarden.

    Jouw salaris is gekoppeld aan de salarisschaal die bij jouw functie past. Verder krijg je:

    • tot 53 vakantiedagen per jaar.
    • 8% vakantiegeld.
    • 8,3% eindejaarsuitkering.

     

    Hybride werken

    Waar het kan bieden we flexibiliteit; voor de plek waar je werkt en de manier waarop je reist. We helpen je thuiswerkplek zo goed mogelijk in te richten en hebben een flexibele reiskostenregeling. Je ontvangt standaard een 2e klasse NS Business Card waarmee je gratis zakelijk reist. Per werkdag kies je of je die gebruikt, of dat je een vergoeding voor thuiswerken of eigen vervoer declareert.

    • Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,00 per werkdag.
    • Reis je met het eigen vervoer? Dan krijg je € 0,15 per kilometer tot maximaal 20 kilometer enkele reis.

    Ontwikkel jezelf

    Je krijgt alle ruimte om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Door de veelzijdigheid aan functies binnen onze hogeschool kun je doorgroeien of van functie switchen. Je kunt hierbij gebruik maken van:

    • de Corporate Academy, ons eigen interne opleidingsinstituut.
    • e-learnings van GoodHabitz.
    • een andere opleiding passend bij jouw functie of ontwikkelvraag.

    Dit wil je ook niet missen

    • Een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur.
    • Een gratis museumjaarkaart.
    • Vers fruit op je werkplek.
    • Sportfaciliteiten of tegemoetkoming in je abonnementskosten.
    • Korting op aanschaf van soft- en hardware.
    • Korting voor alle verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.
    • Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, waarvoor wij de premie betalen.
    • Een stimuleringsregeling voor de aanschaf van een fiets.

    Veel vrije dagen

    De werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom zijn afspraken op maat over werkdagen, werktijden én het aantal uren per week mogelijk. Daarbij bieden we specifieke verlofregelingen voor:

    • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
    • gedeeltelijk betaald (mantel)zorgverlof.
    • stimuleringsregeling sabbatical (werkgerelateerd).

    En bij een 40-urige werkweek heb je maar liefst 53 vakantiedagen per jaar!

    Extra uren voor jezelf

    Als je drie jaar bij ons in dienst bent, krijg je duurzame inzetbaarheidsuren. Bij een fulltime dienstverband zijn dit er op jaarbasis 45. Deze uren kun je inzetten om te werken aan:

    • een goede balans tussen werk en privé.
    • je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    • evenwicht tussen je capaciteiten en de eisen van je werk.

    Of simpelweg om nieuwe dingen te doen en te leren. Alles dus om je werkplezier een boost te geven!

    Cookie instellingen

    Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op verschillende websites. Indien je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.


    Stel je persoonlijke voorkeuren in