Procesanalist t.b.v. programma Eigen Leerroute
Solliciteren kan t/m 22 juni 2026
Windesheim werkt aan een van de meest ingrijpende veranderingen die een hogeschool kan doorvoeren: studenten de regie geven over hun eigen leerroute. Dat vraagt om processen die kloppen, helder beschreven, goed meetbaar en breed gedragen. Als procesanalist lever jij de onderbouwde inzichten waarmee dat lukt. Je verkoopt geen visie, maar haalt de feiten boven tafel. Sluit je aan bij het programma Eigen Leerroute! Jouw nieuwe baan begint bij hogeschool Windesheim in Zwolle.
Aan deze baan geef jij invulling
Zinvol werk begint met inzicht. Het programma Eigen Leerroute raakt aan onderwijs, bedrijfsvoering en de hele inrichting van onderwijsprocessen bij Windesheim. Als procesanalist maak jij die processen inzichtelijk: je beschrijft hoe ze lopen, analyseert waar het wringt en vertaalt dat naar concrete input voor verbeteringen en besluitvorming. Je werkt nauw samen met de procesmanager, aan wie je je analyses doorspeelt, jij bent de feitenbasis waarop beslissingen worden genomen.
Meer in detail ben jij als procesanalist bezig met het:
- Opstellen en onderhouden van procesbeschrijvingen, op basis van vastgestelde modelleerconventies.
- Analyseren van de werking van processen, inclusief knelpunten, risico’s en afhankelijkheden.
- Meten en analyseren van procesindicatoren en vertalen naar heldere rapportages voor het procesverbeteroverleg (PVO).
- Organiseren en begeleiden van werksessies met stakeholders om de juiste inhoud op tafel te krijgen.
- Vertalen van analyses naar feiten, scenario’s en aandachtspunten voor besluitvorming door de procesmanager.
- Signaleren van de impact van organisatorische of procedurele wijzigingen op lopende processen.
- Afstemmen met key-users en medewerkers in het proces om procesbeschrijvingen correct en volledig te houden.
Welkom bij Windesheim
Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd en thuis mag voelen. Gelijke kansen staan centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan een inclusieve en duurzame samenleving door relevant onderzoek en het opleiden van nieuwe professionals. Met persoonlijke leerroutes en actuele opleidingen bouwen we samen aan de toekomst.
Onze campus in Zwolle is een energieke gemeenschap met alle voorzieningen: van een campuswinkel en restaurants tot sportschool en zwembad. Dit alles op een steenworp van het bruisende stadscentrum.
Jij sluit je aan bij het programmateam Eigen Leerroute: een groep mensen die dwars door de organisatie heen werkt, samen met procesregisseurs, procesmanagers, proceseigenaren en adviseurs. Het team opereert op het snijvlak van onderwijs en bedrijfsvoering en werkt aan iets wat nog niet af is en dat is precies wat het werk interessant maakt. Er is ruimte om je vak serieus uit te oefenen, en je analyses doen er echt toe: ze vormen de basis voor beslissingen die de hele onderwijsorganisatie raken.
Jouw bijdrage
Wij geloven dat diversiteit onze resultaten versterkt. Voor de rol van procesanalist zoeken we iemand die objectief en onpartijdig in een speelveld met uiteenlopende belangen kan staan, analytisch sterk, in staat om complexe processen te doorgronden en te vertalen naar heldere procesbeschrijvingen en bruikbare inzichten. Daarnaast heb je:
- Aantoonbare ervaring met procesanalyse: het opbouwen van analyses, het beschrijven van processen en het vertalen van bevindingen naar heldere rapportages.
- Ervaring met het organiseren en begeleiden van stakeholdersessies en het benutten van gesprekstechnieken en werkmethoden om de juiste informatie boven tafel te krijgen.
- Communicatieve vaardigheid en het vermogen om goed samen te werken met uiteenlopende stakeholders.
- Een afgerond bachelordiploma (harde eis)
Jouw vooruitzicht
Als procesanalist kun je vanaf 1 september voor 0,6 – 0,7 fte (24–28 uur) werken in een omgeving waar je jezelf kunt zijn en impact maken op het onderwijs van morgen.
Je krijgt:
- een salaris van € 3.667 – € 5.154 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9 cao hbo)
- een contract voor de duur van 12 maanden
- 428 verlofuren per jaar bij 40 uur (53,5 dagen inclusief feestdagen)
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
- flexibele reiskostenvergoeding (waarbij het OV volledig wordt vergoed)
- ruime ontwikkelmogelijkheden via onze corporate academy en GoodHabitz
- extra’s zoals vers fruit, gratis sporten op campus, museumkaart en vakliteratuurvergoeding
- balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en goede verlofregelingen
- thuiswerkmogelijkheden en een laptop
Meer weten over werken bij Windesheim? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden hier.
Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim
Wil jij jouw analytisch vermogen inzetten om Windesheim’s processen inzichtelijker en beter te maken? Solliciteer dan uiterlijk maandag 22 juni a.s. als procesanalist met je motivatie en cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:
- Wat is je motivatie om deze rol op te pakken?
- Welke ervaring heb jij met het zelfstandig opbouwen van procesanalyses en het vertalen daarvan naar bruikbare inzichten voor besluitvorming?
- Hoe zorg jij er in de praktijk voor dat je objectief en onpartijdig blijft in een speelveld met uiteenlopende belangen?
- Welke werkvormen of gesprekstechnieken zet jij in om in stakeholdersessies de juiste informatie boven tafel te krijgen?
Wat je kunt verwachten
Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.
- Je ontvangt binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie.
- De eerste gesprekken zijn op donderdag 25 juni in de ochtend en begin van de middag.
- Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
- Een VOG aanvraag is onderdeel van de procedure.
Contact
Heb je belangstelling voor deze functie? André Abrahamse, programmamanager Eigen Leerroute, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via a.abrahamse@windesheim.nl of 06 17948900.
Johanna Hutte, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via j.hutte@windesheim.nl of 088-4697219.
Solliciteren kan t/m 22 juni 2026
Inhoudelijke vragen over de functie?
Stel ze aan Johanna Hutte
Recruiter
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Stel ze aan Johanna Hutte
Recruiter