Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Jurist Arbeidsrecht

  • Dienst Strategie en Support
  • 28 - 32 uur per week
  • Zwolle
  • min € 4.445,- / max € 5.717,-

Solliciteren kan t/m 28 april 2021

Home / Jurist Arbeidsrecht

Delen via:

Introductie
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een organisatie met een maatschappelijke opdracht?
 
Jouw werk

Jouw werk

Jij bent dé juridische vraagbaak en sparringspartner voor de collega’s van HR en het management binnen onze instelling. Je adviseert en ondersteunt hen op het brede terrein van rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en “arbeid” vanuit het juridische perspectief. In de praktijk betekent dit dat je betrokkenheid zult hebben op onderwerpen als beroep- en bezwaarprocedures, arbeidsrechtelijke vraagsstukken en procedures, beleidsontwikkeling, CAO en arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Je werkweek zal dan ook gevuld zijn met uiteenlopende afspraken, varierend van individuele casuistiek tot beleidsontwikkeling. Hierbij onderhoud je zowel contact met je collega jurist, als met andere HR collega’s, leidingevenden binnen Windesheim en externe relaties.
Doordat je jezelf actief op de hoogte houdt van de actualiteiten binnen je vakgebied en de hoger onderwijssector, weet je gevraagd en ongevraagd op het juiste moment relevante juridische aspecten in te brengen. Hierbij heb je oog voor het belangenspel, de procesgang en samenhang van zaken. Je redeneert oplossingsgericht en weet adviezen op effectieve wijze voor het voetlicht te brengen. In je dagelijkse werk pak je zelfstandig complexe arbeidsjuridische vraagstukken op, onderhoud en beoordeel je (onze) arbeidsjuridische overeenkomsten, behandel je ontslagvraagstukken en geef je juridisch advies rondom beleid, regelingen en richtlijnen.
In deze (Corona) tijd ontmoeten en spreken we elkaar online. Na het versoepelen van de maatregelen zetten we in op hybride werken, waarbij je deels op de campus werkt.
 
Jouw team

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het team Compensation en Benefits en HR compliance. Dorien is jouw duopartner. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor alle arbeidsjuridische vraagstukken. Daarnaast ben je collega in het HR team van Windesheim. Het team bestaat uit HR specialisten, adviseurs recruitment, corporate academy en account adviseurs en supportmedewerkers. Vakinhoudelijk sterk, en met een hoge betrokkenheid, adviseren wij met impact. Onze missie is: Wij helpen het spel veranderen!
Wat neem je mee?

Wat neem je mee?

Weet jij op inhoud te overtuigen, ben je resultaatgericht en bezit je een gezonde dosis drive en lef? En herken jij je in onderstaande punten?
  • Afgeronde WO opleiding Nederlands Recht met specialisatie Arbeidsrecht.
  • Minimaal 10 jaar werkervaring in een adviserende rol.
  • Ervaring in het begeleiden van en/of vertegenwoordiging in interne geschillencommissies op het vlak van ongewenst gedrag of bredere personele aangelegenheden.
  • Weet veranderde wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht moeiteloos in de organisatie Windesheim te implementeren. Je overziet hierbij ook de gevolgen voor besluitvorming en de interne processen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Je bent integer, kwaliteitsgericht en organisatiesensitief.
  • Ervaring in het onderwijs en kennis van HBO specifieke regelgeving, zoals de Ziekte en Arbeidsongeschiktheidsregeling (ZAHBO) en de Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling (BWW) is een pré.
  • Ervaring in contractenrecht en de Wet Normering Topinkomens is een pré.
Ons aanbod

Ons aanbod

Wij zijn Windesheim! Een hogeschool waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en naast een diverse studentenpopulatie streven we naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we midden in de samenleving. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen. Geloof jij, net als wij, dat we als hogeschool een plek zijn waar ruimte is voor meedoen, meepraten en meebeslissen? Dan past Windesheim bij jou!

Daarnaast bieden wij je een uitdagende functie van 28 – 32 uur uur | 0,7 - 0,8 FTE per week. Daarbij hoort een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de kans op verlenging. De functie heet in ons functiehuis senior adviseur C. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de €4.445,-  en €5.717,25, - (schaal 12 van de cao hbo).

Wil je meer weten over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op: https://www.werkenbijwindesheim.nl/werken-bij-windesheim

Goed om te weten
  • Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne medewerker.
  • Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Windesheim tevens voeren wij een referentiecheck uit.

Ben jij onze nieuwe collega?

Wij experimenteren op dit moment met objectief selecteren. Daarom het verzoek aan jou om jouw sollicitatiebrief alleen uit het antwoord op deze vragen te laten bestaan:

  1. Wat is jouw visie op het behartigen van de belangen van Windesheim en medewerker?
  2. Welke relevante werkervaring heb je voor deze functie?
  3. Hoe werk jij samen?
  4. Wat trekt je aan in de functie en waarom wil je graag bij Windesheim werken?
Contact

Inhoudelijke vragen over de functie?

Stel ze aan Dorien Wichems
Adviseur arbeidsvoorwaarden / arbeidsrecht

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Stel ze aan Charissa Verhoef
Recruiter

Zie je in deze advertentie aanleiding tot acquisitie? Dan moeten we je helaas teleurstellen.

Je ontwikkelmogelijkheden bij Windesheim

Je krijgt van ons alle ruimte om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Door de veelzijdigheid aan functies binnen onze hogeschool kun je doorgroeien of juist een keer van functie switchen. Je kunt hierbij gebruik maken van:

Interne opleidingen

Het aanbod van de Corporate Academy, ons eigen interne opleidingsinstituut

Online trainingen

De online trainingen van Good Habitz

Andere scholing

Een andere opleiding - in overleg met je leidinggevende - passend bij jouw functie

Na je sollicitatie

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

1. Uitnodiging voor gesprek

Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? We laten je binnen twee weken na de sluitingsdatum van onze vacature weten of we je graag willen ontmoeten tijdens een sollicitatiegesprek. 

2. Kennismaking

Houd alvast de volgende datum vrij in je agenda: maandagochtend 10 mei en dinsdagmiddag 11 mei. Dan hebben we de eerste ronde gesprekken gepland. De gesprekken vinden plaats via Microsoft Teams.

3. Aanbod contract

Zijn zowel jij als wij enthousiast? Dan doen we je na een eventueel tweede gesprek op donderdagmiddag 20 mei graag zo snel mogelijk een aanbod voor een contract.  

Solliciteren kan t/m 28 april 2021

Cookie instellingen

Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op verschillende websites. Indien je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.


Stel je persoonlijke voorkeuren in