Docent / Zij-instromer bij de opleiding Human Resource Management
Solliciteren kan t/m 8 oktober 2023
Inspireer jij graag studenten om het beste uit zichzelf te halen zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot betrokken professionals die impact maken op organisaties en hun medewerkers? Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor data en analytics? Sluit je aan bij enthousiaste en betrokken collega’s en maak het verschil! Jouw nieuwe baan begint bij hogeschool Windesheim.
Aan deze baan geef jij invulling
Zinvol werk begint met het onderwijzen en begeleiden van studenten binnen onze voltijd opleiding Human Resource Management.
Specifiek zijn we op dit moment binnen ons team op zoek naar versterking door iemand met kennis en ervaring op het gebied van datagedreven werken en strategisch adviseren; Je gaat onder andere les geven in HR metrics en HR analytics, waarbij je studenten leert hoe ze data kunnen gebruiken om HR-beslissingen te nemen. Daarnaast werk je met studenten in de volle breedte van het vakgebied, zoals rond talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit, verandermanagement, strategisch HRM en SPP.
Als HRM team hebben wij ‘bijzonder betrokken in onze missie staan’. Je toegankelijke houding zorgt ervoor dat studenten zich gemakkelijk tot jou wenden en je staat klaar om hen te helpen. Je houdt daarbij wel in gedachte dat de student zelf verantwoordelijk is om te doen wat bij zijn of haar situatie past. Je verzorgt samen met collega’s onderwijs op zowel strategisch, tactisch als operationeel HRM-gebied. Daarnaast leer je studenten dat investeren in mensen niet alleen goed is voor hun eigen ontwikkeling, maar ook voor organisaties en de maatschappij als geheel. Meer in detail ben je bezig met:
Specifiek zijn we op dit moment binnen ons team op zoek naar versterking door iemand met kennis en ervaring op het gebied van datagedreven werken en strategisch adviseren; Je gaat onder andere les geven in HR metrics en HR analytics, waarbij je studenten leert hoe ze data kunnen gebruiken om HR-beslissingen te nemen. Daarnaast werk je met studenten in de volle breedte van het vakgebied, zoals rond talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit, verandermanagement, strategisch HRM en SPP.
Als HRM team hebben wij ‘bijzonder betrokken in onze missie staan’. Je toegankelijke houding zorgt ervoor dat studenten zich gemakkelijk tot jou wenden en je staat klaar om hen te helpen. Je houdt daarbij wel in gedachte dat de student zelf verantwoordelijk is om te doen wat bij zijn of haar situatie past. Je verzorgt samen met collega’s onderwijs op zowel strategisch, tactisch als operationeel HRM-gebied. Daarnaast leer je studenten dat investeren in mensen niet alleen goed is voor hun eigen ontwikkeling, maar ook voor organisaties en de maatschappij als geheel. Meer in detail ben je bezig met:
- Het verzorgen van lessen en trainingen, o.a. over HR Analytics en het gebruik van data in HR-processen en strategisch HRM.
- Ontwikkelen van lesmateriaal: Het maken van lesplannen, cursusmateriaal en opdrachten die gericht zijn op het gebruik van data en analytics in HR
- Begeleiden van studenten bij het leren en hun persoonlijke ontwikkeling
- Begeleiden van studenten tijdens hun stage
- Samen met collega’s werken aan onderwijsvernieuwing en verbeteren van de onderwijskwaliteit
Welkom bij Windesheim
Welkom bij onze hogeschool waar inclusiviteit en gelijke kansen centraal staan en samenwerking onze kracht is. We zijn er trots op bij te dragen aan onderzoek voor een inclusieve en duurzame samenleving en nieuwe professionals te helpen in hun loopbaan. We bieden onze studenten flexibele leerroutes en passen onze opleidingen aan op wat nodig is. En dat alles op onze bruisende campus in Zwolle, waar je niet alleen kunt werken, maar ook kunt genieten van een scala aan voorzieningen, zoals de Spar University, restaurants, cafés, een sportschool en een zwembad. Onze campus ligt net buiten het centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station. Laten we samen bouwen aan de toekomst!
Een team van 24 docenten verzorgt HRM onderwijs, doet onderzoek en onderhoudt contacten met het beroepenveld. De HRM-opleiding is flexibel en uitdagend, en werkt vanuit het principe 'Leren doen we samen'. De opleiding is onderdeel van het domein Business, Media en Recht en werkt samen met de lectoraten Sociale Innovatie en Leven Lang Ontwikkelen.
Een team van 24 docenten verzorgt HRM onderwijs, doet onderzoek en onderhoudt contacten met het beroepenveld. De HRM-opleiding is flexibel en uitdagend, en werkt vanuit het principe 'Leren doen we samen'. De opleiding is onderdeel van het domein Business, Media en Recht en werkt samen met de lectoraten Sociale Innovatie en Leven Lang Ontwikkelen.
Jouw bijdrage
Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een relevante mastergraad.
- Weet je digitale tools als Teams goed te benutten.
- Ben je ondernemend en kun je uit de voeten met verschillende creatieve en inspirerende on- en offline werkvormen.
- Kun je makkelijk schakelen in verschillende rollen en vakgebieden en ben je stressbestendig.
- Heb je ervaring of affiniteit met studentbegeleiding en je bent bereid je didactische bekwaamheid te behalen.
- Ben je een teamplayer en ga je voor het beste teamresultaat.
Jouw vooruitzicht
Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als Docent HRM kun jij per direct aan de slag (aanvang in overleg) voor 24-40 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:
https://www.werkenbijwindesheim.nl/werken-bij-windesheim
- Een uitdagende functie voor de duur van 1 jaar.
- Bij goed functioneren en voldoende aanmeldingen van studenten is er uitzicht op verlenging.
- De functie valt onder de standaard functiekarakteristiek van hogeschooldocent A. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de €4.234,28 en €5.936,77 (conform schaal 11 van de cao hbo).
- 53 vakantiedagen per jaar
- 8% vakantiegeld
- 8,3% eindejaarsuitkering
- Een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
- Vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
- Een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
- Thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken
https://www.werkenbijwindesheim.nl/werken-bij-windesheim
Solliciteer en sluit je aan
Als je geïnteresseerd bent in de functie van Docent HRM en wilt solliciteren, solliciteer dan uiterlijk 8 oktober je motivatiebrief en cv. In de motivatiebrief dien je antwoord te geven op de volgende vragen:
- Wat spreekt je het meeste aan in deze functie?
- Welk beeld heb jij van het hbo-onderwijs in het algemeen? Noem drie kernwoorden die bij je opkomen.
- Welk beeld heb jij van de doelgroep HRM-studenten en hoe denk jij het beste uit ze te kunnen halen?
- Wat zijn voor jouw belangrijke trends en aspecten van de toekomst van HR Data?
- Wat is je visie op HRM en wat is volgens jou de toegevoegde waarde van HRM voor organisaties?
Op basis van jouw antwoorden en cv wordt bepaald of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Wat je kunt verwachten
Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.
- Je kunt solliciteren tot en met zondag 8 oktober.
- De gesprekken vinden plaats op een 13 oktober tussen 9.30 en 13.00 uur in Zwolle.
- Het 2e gesprek vindt plaats op 20 oktober tussen 10.00 en 13.00 uur in Zwolle
- Onderdeel van het tweede gesprek is het geven van een mini online college (15 minuten) over de toegevoegde waarde van HRM voor organisaties.
Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren kan t/m 8 oktober 2023
Inhoudelijke vragen over de functie?
Stel ze aan Susan Reuzel
Contactpersoon
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Stel ze aan Eduard Veerman
Recruiter
Neem contact met ons op
Cookie instellingen
Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Ook delen we informatie over jouw gebruik van onze sites met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.