Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Corporate recruiter

  • Dienst Strategie en Support
  • 32 - 40 uur per week
  • Zwolle
  • min € 2.845,- / max € 4.307,-
Home(opent in nieuw tabblad) / Corporate recruiter

Delen via:

Introductie
Ben jij een ervaren recruiter en wil je jouw passie en talent voor werving en selectie inzetten voor Windesheim? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw werk

Jouw werk

In deze veelzijdige functie ben je recruiter met aan de ene kant operationele taken die zich richten op het ondersteunen van het gehele wervingsproces en aan de andere kant bieden we een positie waarin je de mogelijkheid hebt tot het uitdiepen van je expertise.

Met veel plezier begeleiden wij onze collega’s bij ruim 300 in- en externe wervingsprocedures per jaar. Daarin:
  • Adviseer, coach en ondersteun je teams tijdens het gehele werving- en selectieproces. Van intake tot aanname van de kandidaat;
  • Ondersteun je bij het schrijven van vacatureteksten en bepaal je samen met het team de wervingsstrategie en bijbehorende kanalen;
  • Ben je verantwoordelijk voor de communicatie richting kandidaten. Je neemt, indien gewenst, deel aan de selectiecommissie, hebt de lead in het recruitmentproces en adviseert in de slotfase over de arbeidsvoorwaarden.
Jouw team

Jouw team

Wie zijn wij? Wij zijn recruiters Jurjen(opent in nieuw tabblad), Erik(opent in nieuw tabblad), Marloes(opent in nieuw tabblad), Melda(opent in nieuw tabblad) en Johanna(opent in nieuw tabblad). We worden bijgestaan door Jenny(opent in nieuw tabblad) en Marcella(opent in nieuw tabblad) in de rol van recruitment ondersteuners. Bij ons kun je jezelf zijn. Omdat we zo van elkaar verschillen vullen we elkaar aan. We hebben een open en informele communicatiecultuur en we zitten vol ambitie.

Het HR-team bestaat daarnaast uit 30 andere collega’s met expertise binnen het gehele HR vak. Denk aan HR-specialisten, de corporate academy en account adviseurs. Het HR-team van Windesheim is vooral te vinden op de campus in Zwolle. We vinden het belangrijk om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor elkaar. In deze tijd vinden we elkaar online. Na het versoepelen van de maatregelen zul je in ieder geval 2 dagen per week werken op de campus in Zwolle. Wil je daarnaast graag thuiswerken? Geen probleem!
Wat neem je mee?

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als (corporate) recruiter, intercedent of consultant werving en selectie.
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bachelor).
  • Je beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk kunt schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.
  • Onze voorkeur gaat uit naar een collega die op korte termijn beschikbaar is maar uiterlijk 1 oktober 2021.
Ons aanbod

Ons aanbod

Wij zijn Windesheim! Een bruisende hogeschool waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd én thuis mag voelen. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we midden in de samenleving. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen. Geloof jij, net als wij, dat we als hogeschool een plek zijn waar ruimte is voor meedoen, meepraten en meebeslissen? Dan past Windesheim bij jou!

Daarnaast bieden wij je een uitdagende functie van 32 - 40 uur/0,8 - 1,0 fte per week met een contract voor 1 jaar met kans op verlenging. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 2.845 en € 4.307, - (schaal 10 van de cao hbo).

Wil je meer weten over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op: https://www.werkenbijwindesheim.nl/werken-bij-windesheim.

Goed om te weten
  • Het verkrijgen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is voorwaarde voor benoeming.

Ben jij onze nieuwe collega?

Wij experimenteren op dit moment met objectief selecteren. Daarom het verzoek aan jou om jouw sollicitatiebrief alleen uit het antwoord op deze vragen te laten bestaan:

  1. Wat trekt je aan in de rol van corporate recruiter en Windesheim?
  2. Wat kenmerkt jou als corporate recruiter en op welk resultaat ben je het meest trots?
  3. Welke expertise neem je mee?
  4. Per wanneer ben je beschikbaar?

Contact

Heb je belangstelling voor deze functie?

Johanna Hutte, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op vragen. Ze is bereikbaar via j.hutte@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) of 06-107 249 67. In verband met de vakantie is Johanna telefonisch minder goed bereikbaar en heeft contact via de mail de voorkeur. 

  • Deze selectieprocedure kent geen officiële sluitingsdatum. De vacature blijft open staan zolang we de juiste kandidaat nog niet gevonden hebben. Ben je enthousiast geworden en wil je onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan zo snel mogelijk!
  • De online sollicitatiegesprekken (i.v.m. de vakantie) vinden plaats in overleg.  
Contact

Zie je in deze advertentie aanleiding tot acquisitie? Dan moeten we je helaas teleurstellen.

Je ontwikkelmogelijkheden bij Windesheim

Je krijgt van ons alle ruimte om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Door de veelzijdigheid aan functies binnen onze hogeschool kun je doorgroeien of juist een keer van functie switchen. Je kunt hierbij gebruik maken van:

Interne opleidingen

Het aanbod van de Corporate Academy, ons eigen interne opleidingsinstituut

Online trainingen

De online trainingen van Good Habitz

Andere scholing

Een andere opleiding - in overleg met je leidinggevende - passend bij jouw functie

Na je sollicitatie

Cookie instellingen

Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op verschillende websites. Indien je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.


Stel je persoonlijke voorkeuren in